Wij zijn expert in het verbeteren van teamdynamiek

Teaming Nederland®
Verhoog uw productiviteit
Bouw effectieve teams

Verbeter de teamdynamiek
Leid betere vergaderingen

Verhoog werkgeluk
Versterk de motivatie

Expert in groepsdynamiek, Gecertificeerd door Patrick Lencioni

Wij zijn officieel door Patrick Lencioni gecertificeerd in de Working Genius methode®

Waarom Teaming Nederland?

Herkent u zich in de volgende situaties?

- u ervaart uitdagingen in de groepsdynamiek van uw team?
- u voelt dat uw team niet optimaal samenwerkt?
- u heeft een hoog ziekteverzuim?
- u heeft mooie plannen, maar het lukt niet om ze te realiseren?
- u ervaart weerstand, of angst voor verandering in de organisatie?
- u ervaart te weinig slagkracht of veranderbereidheid?
- of u zoekt gewoon een inspirerende activiteit?

Neem dan gerust contact met ons op!

Contact?

Waarom The Working Genius?

Wij zijn in Nederland officieel gecertificeerd door Patrick Lencioni in The Working Genius-analyse.

Dit is een model om mensen te helpen het soort werk te identificeren dat hen plezier en energie geeft – en werk te vermijden dat tot frustratie en burn-out leidt. Het geeft teams een eenvoudig en praktisch raamwerk om elkaars natuurlijke talent aan te boren, waardoor de productiviteit toeneemt en onnodige frustraties over gedrag van collega's wordt voorkomen.

We krijgen vaak de vraag hoe de beoordeling van The Working Genius verschilt van alle andere assessments die er zijn. Het verschil; dit is niet alleen een persoonlijkheidsinstrument. Het is een productiviteitstool.
De echte kracht van dit model ontstaat wanneer een heel team of een hele organisatie dit raamwerk overneemt en het gebruikt om elkaars (verborgen) competenties te benutten en werk te vermijden dat buiten het werkgebied van elk individu valt.

We hebben dit hulpmiddel al in vrijwel elke denkbare branche zien worden gebruikt: van dierenverzorgers tot onderwijsprofessionals.

Waarom Lencioni?

Patrick Lencioni ontwikkelde een succesvolle methode om de samenwerking binnen teams te versterken met zijn bestsellers: De 5 frustraties van teamwork, De 6 talenten voor soepel teamwork en Vergaderen is dodelijk.
De Piramide van Lencioni is een model voor betere samenwerking binnen teams, met als onderdelen: vertrouwen, conflict, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaat. Een succesvol team vormen gaat over het beheersen van deze theorie.
Wij hebben veel ervaring met het inzetten van deze methode in diverse organisaties en begeleiden u graag naar een gezond en succesvol team dat betere resultaten behaalt.
Onze belofte is immers: Beter samenwerken, meer resultaat.

Test hier uw Team(work) in 15 vragen en ontvang direct de uitslag

Gratis en geheel vrijblijvend de uitslag in uw mailbox

1. De teamleden nemen bij zakelijke besprekingen geen blad voor de mond.

2. Teamleden spreken elkaar aan op tekortkomingen en onproductieve gedragingen.

3. Teamleden weten waar hun collega's aan werken en welke positieve bijdrage zij aan het team leveren.

4. Teamleden verontschuldigen zich snel en oprecht tegenover elkaar wanneer zij iets zeggen of doen dat ongepast is of het team kan schaden.

5. Omwille van het teambelang zijn teamleden bereid op hun afdelingen of terreinen waarop zij deskundig zijn offers te brengen in termen van budget en, zeggenschap of het aantal personeelsleden.

6. Teamleden geven openlijk hun zwakheden en fouten toe.

7. Teamvergaderingen zijn fascinerend en niet vervelend.

8. Als teamleden vergaderingen verlaten, vertrouwen zij erop dat collega's zich zonder voorbehoud zullen scharen achter de besluiten waarover overeenstemming wordt bereikt, ook als er aanvankelijk onenigheid heerste.

9. Het niet realiseren van teamdoelstellingen heeft grote invloed op de motivatie.

10. Tijdens teambijeenkomsten worden de belangrijkste en lastigste kwesties aan de orde gesteld.

11. Teamleden maken zich grote zorgen over het vooruitzicht hun collega's af te vallen.

12. Teamleden weten ook privé zaken van elkaar en spreken daar onderling ook over.

13. De teamleden beëindigen discussies met heldere en specifieke oplossingen en met plannen van aanpak.

14. De teamleden dagen elkaar uit aangaande plannen en benaderingen.

15. Teamleden zoeken niet gretig naar krediet voor hun eigen bijdragen, maar geven dat wel snel aan anderen.

Naam organisatie

E-mailadres

Mobiel nummer (niet verplicht)

Offerte in 1 dag?

Wilt u echt verandering in uw team, betere samenwerking, beter inzicht in elkaar en betere communicatie?
Neem dan vrijblijvend contact op:

Beter samenwerken, meer resultaat!

Neem contact met ons op

Getuigenissen

“

"Ik werd nieuwsgierig naar de uitkomst van de testen die we hadden gemaakt. Niet alleen die over mezelf maar ook die van anderen en hoe de combinatie in het team is.”
“

“Ik denk dat het goed is dat jullie bleven kijken naar wat er speelde in de groep en hiervoor ruimte gaven. Hierdoor kwamen gesprekken snel en op een goede manier tot een hoog niveau.”

Charlene Griffin
“

“Ik was enigszins sceptisch over de test, maar nu ik de uitkomst zie, zie ik veel aanknopingspunten.”

Randy Hughes

Beter samenwerken,
meer resultaat!

SNELLE LINKS

DIENSTEN

Team trainingen
Leiderschaps trainingen
Workshops op maat
Meerdaagse training Schiermonnikoog

CONTACT

06-57 373 873
info@teamingnederland.nl
Sint Josephplein 3
8021WL Zwolle
NL96 RABO 0341 265861

Algemene voorwaarden